Coaching

Der Hintergrund .......

Der Bedarf an Einzel- oder Teamcoaching wächst. Klar schließlich steigen mit der zunehmenden Dynamisierung des Berufsalltags auch die Anforderungen, vor allem in den Führungspositionen. Oft ist es schwierig, im Dickicht der betrieblichen Abhängigkeiten die Ziele im Auge zu behalten und persönlich einen klaren Kurs zu fahren.

Was kann Coaching leisten ?

Am besten lässt sich die Rolle des Coachs als die eines Klärungshelfers beschreiben: Als Externer, der außerhalb des Unternehmens steht und nicht in das Netzwerk von Interessen, Meinungen und Beziehungen involviert ist, gilt sein Focus der zielorientierten Lösung der relevanten Themen. Dabei sorgt sie/er für

• Klarheit des Rahmens und des Vorgehens
  
  
  
  


• Strukturierte Bearbeitung der relevanten Fragen, Probleme, Konflikte


• Fairen Umgang der Beteiligten und Einhaltung von Gesprächsregeln

• Atmosphäre der Akzeptanz und Toleranz


• Gleichberechtigte Berücksichtigung der einzelnen Sichtweisen und Meinungen


• Neutrale Reflektion kritischer Situationen


• Öffnung der Situation, durch die neue Lösungsmöglichkeiten entstehen

..... und unser konkretes Angebot

Strategie-Beratung

Wir unterstützen Sie (die Geschäftsführung, die Bereichsleitung .....) bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsvorhaben, neuen Produktfeldern oder einer strategischen Neuausrichtung. Der Focus liegt im Bereich der Managementberatung und der Gestaltung eines betriebsadäquaten, umsetzbaren Ablaufs.

Einzelcoaching

Gezielte Begleitung bei der Bewältigung schwieriger Situationen, bei der Übernahme neuer Aufgabenfelder, Reflektion des eigenen beruflichen Handelns und seiner Wechselwirkungen. Der Focus liegt im Bereich der Weiterentwicklung der persönlichen Möglichkeiten.

Konfliktmoderation

Konflikte im Team oder der Abteilung können die Leistungsfähigkeit stark reduzieren. Wenn die Konfliktlösung aus eigener Kraft mißlingt, ist externe Konfliktmoderation oft eine gute Alternative und Chance. Wir thematisieren die vorhandenen Konflikte neutral, klären Hintergründe und Zusammenhänge, setzen blockierte Energien wieder frei und fördern die Entwicklung sachgerechter Lösungen. Wir sichern getroffene Vereinbarungen durch entsprechende Transferbegleitung.