Teamentwicklung

Der Hintergrund .......

Team ist in. Keiner weiß zwar ganz genau, wies geht, aber mit Teams lassen sich alle Probleme lösen. Also: schell mal ein neues Arbeitsteam ins Leben gerufen, und schon gehts flott voran. Das sehr häufige Ende vom Lied: Frustrierte Teammitglieder und enttäuschte Auftraggeber.

Damit Teams wirklich die erwarteten Top-Ergebnisse liefern können, ist deshalb vorher aktive Teamentwicklung notwendig. In diesem Prozess der Teamentwicklung geht es darum,

• Die gemeinsamen Ziele des Teams klar abzugrenzen

• Eine Diagnose der Stärken und Schwächen des Teams durchzuführen


• Das Verständnis für unterschiedliche Denk-, Sicht-, und Verhaltensweisen der einzelnen Teammitglieder zu vertiefen


• Widerstände und hemmende Faktoren abzubauen


• Verbindliche Methoden und Instrumente zur Aufgabenerfüllung und Ablaufgestaltung festzulegen


• Gemeinsame Werte und Spielregeln der Kommunikation, Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und des Umgangs mit Konflikten zu erarbeiten
  

..... und unser konkretes Angebot

Wir begleiten den Prozess der Teamentwicklung über alle Phasen:

In der Startphase unterstützen wir die eindeutige Klärung des Teamauftrages und die Konkretisierung der Ziele. Wir fördern das Zusammenwachsen des Teams und initiieren Vereinbarungen über Strukturen und Methoden im Team.

In der Konflikt- und Klärungsphase gilt unser Hauptaugenmerk den Reibungspunkten: latente Konflikte thematisieren und lösen, für Rollenklarheit sorgen, die bisherige Zusammenarbeit reflektieren und daraus die nötigen Klärungen vorantreiben.

In der Organisierungsphase verschiebt sich der Focus auf die Beratung bei zentralen Fragen der inhaltlichen Aufgaben-Erfüllung: Problemlösungszyklus verankern, Kommunikation gestalten, Werkzeuge und Tools effektiv einsetzen, Steuerungsmethoden anwenden, Lernprozesse anstoßen.

In der Integrationsphase liegt der Schwerpunkt auf der Prozess-Optimierung im Team und differenzierten Coaching-Massnahmen nach individuellen Bedarfen.

Über alle Phasen hinweg arbeiten wir mit einem differenzierten Methoden-Mix: vom klassischen Workshop über Konkliktklärungen im kleinen Kreis bis hin zu visualierenden Teamaufstellungen. An zentralen Stellen können Outdoor-Trainings oder einzelne Outdoor-Elemente die Teambildung sehr unterstützen und sind deshalb ein optionaler Bestandteil unseres Leistungsangebots.